1. 泰国劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
2. 泰国最低工资法：规定了最低工资标准，雇主必须按照规定支付员工工资。
3. 泰国劳动标准法：规定了工作时间、休息时间、假期、加班费等方面的标准，雇主必须遵守。
4. 泰国社会保险法：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险的种类和比例。
5. 泰国劳动部门规定：规定了雇主必须遵守的劳动法规，包括工作时间、休息时间、假期、工资等方面的规定。
6. 泰国劳动法院判例：对于劳动纠纷的处理和判决，对雇主和员工都有约束力。
7. 泰国移民法：规定了外籍员工的签证和工作许可证的申请和管理。
8. 泰国税法：规定了雇主必须缴纳的税费种类和比例。
9. 泰国公司法：规定了公司的组建、管理和运营等方面的规定。
10. 泰国商业登记法：规定了公司的注册和登记程序和要求。

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