在泰国派遣工作需要注意以下几点：
泰国《外国劳工就业法》规定，外国人在泰国工作必须持有有效的工作许可证。企业在派遣外籍员工前，必须确保员工已经获得了合法的工作许可证。
泰国《外国劳工就业法》规定，外籍员工的工作必须与其工作许可证上所注明的职业相符。企业在派遣外籍员工前，必须确保员工的工作内容与其工作许可证上所注明的职业相符。
泰国《外国劳工就业法》规定，外籍员工的工资必须不低于泰国本地员工同等职位的工资水平。企业在派遣外籍员工前，必须确保员工的工资符合法律规定。
泰国《外国劳工就业法》规定，外籍员工的工作时间必须符合法律规定。企业在派遣外籍员工前，必须确保员工的工作时间符合法律规定。
泰国《外国劳工就业法》规定，外籍员工的工作场所必须符合法律规定。企业在派遣外籍员工前，必须确保员工的工作场所符合法律规定。
以上是企业在泰国派遣工作需要注意的几点。如果企业不遵守相关法律法规，将会面临法律风险和罚款。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣工作的合法性和规范性。
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