1. 泰国《劳动法》第33条规定，派遣工人应当与用工单位签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
2. 泰国《劳动法》第34条规定，派遣工人的工资待遇应当不低于用工单位同等工种的工资待遇。
3. 泰国《劳动法》第35条规定，派遣工人的工作时间应当与用工单位的工作时间相同。
4. 泰国《劳动法》第36条规定，派遣工人应当享有与用工单位同等的工作条件和保护。
5. 泰国《劳动法》第37条规定，派遣工人在工作期间应当受到用工单位的保护和管理。
6. 泰国《劳动法》第38条规定，派遣工人在工作期间应当遵守用工单位的规章制度。
7. 泰国《劳动法》第39条规定，派遣工人在工作期间应当遵守用工单位的安全生产规定。
8. 泰国《劳动法》第40条规定，派遣工人在工作期间应当遵守用工单位的保密规定。
9. 泰国《劳动法》第41条规定，派遣工人在工作期间应当遵守用工单位的商业秘密保护规定。
10. 泰国《劳动法》第42条规定，派遣工人在工作期间应当遵守用工单位的知识产权保护规定。

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