根据泰国当地法律法规，企业在当地人雇佣需要注意以下事项：
遵守劳动法规：泰国劳动法规定了最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定，企业需要遵守相关法规，否则可能会面临罚款或法律诉讼。
签订合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
缴纳社会保险：泰国规定企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，否则可能会面临罚款或法律诉讼。
遵守移民法规：如果企业需要雇佣外籍员工，需要遵守泰国移民法规，包括申请工作签证、居留证等手续。
遵守税法规：企业需要遵守泰国税法规，包括缴纳所得税、增值税等，否则可能会面临罚款或法律诉讼。
以上是企业在当地人雇佣需要注意的事项，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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