根据泰国当地法律法规，企业在当地人才派遣时需要注意以下事项：
泰国法律规定，外国人在泰国工作必须持有有效的工作签证和工作许可证。企业在派遣外籍员工时，必须确保员工的签证和工作许可证的合法性。
泰国法律规定，外籍员工的工作岗位必须符合其工作许可证上的规定。企业在派遣外籍员工时，必须确保员工的工作岗位符合其工作许可证上的规定。
泰国法律规定，外籍员工的工资必须符合当地最低工资标准。企业在派遣外籍员工时，必须确保员工的工资符合当地最低工资标准。
泰国法律规定，外籍员工的社会保险必须按照当地法律规定缴纳。企业在派遣外籍员工时，必须确保员工的社会保险按照当地法律规定缴纳。
泰国法律规定，外籍员工的劳动合同必须符合当地法律规定。企业在派遣外籍员工时，必须确保员工的劳动合同符合当地法律规定。
以上是企业在当地人才派遣时需要注意的事项。如果企业不遵守当地法律法规，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在派遣外籍员工时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和规范性。
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