在泰国寻找靠谱的人力系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询当地商会或行业协会，了解当地人力资源服务提供商的情况，以及他们的服务质量和口碑。
在当地的招聘网站或社交媒体上寻找人力资源服务提供商的信息，可以通过查看他们的公司介绍、客户评价等方式来了解他们的服务质量。
通过参加当地的人力资源展会或研讨会，与人力资源服务提供商面对面交流，了解他们的服务内容和能力。
借助专业的人力资源咨询公司，他们可以提供全面的人力资源服务，包括招聘、培训、绩效管理等，帮助企业在泰国建立完善的人力资源体系。
总之，企业在寻找泰国的人力资源服务提供商时，需要综合考虑服务质量、价格、口碑等因素，选择适合自己的合作伙伴。
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