泰国的人力资源管理薪资水平因行业、地区和公司规模等因素而异。一般来说，泰国的人力资源管理薪资相对较低，但随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，薪资水平也在逐渐提高。

在泰国，人力资源管理职位的薪资水平通常由以下因素决定：

1. 行业：不同行业的人力资源管理薪资水平存在较大差异。例如，金融、医疗和制造业等行业的人力资源管理薪资相对较高。

2. 地区：泰国的薪资水平在不同地区也存在差异。通常来说，曼谷和其他大城市的薪资水平相对较高。

3. 公司规模：大型企业通常会提供更高的薪资和福利待遇，而小型企业则可能会提供较低的薪资。

根据市场调查，泰国人力资源管理职位的平均薪资为每月约2万泰铢（约合人民币4,500元）。但是，一些高级职位的薪资可能会高达每月5万泰铢以上（约合人民币1.1万元）。

总的来说，泰国的人力资源管理薪资水平相对较低，但随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，薪资水平也在逐渐提高。

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