在泰国寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源管理需求，包括员工信息管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等方面的需求。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径，搜寻相关的人力资源管理系统信息。
了解供应商：企业需要对供应商进行调查，了解其公司规模、产品质量、服务水平等方面的信息，以确保选择的人力资源管理系统供应商是靠谱的。
试用产品：企业可以向供应商索取试用版产品，进行实际操作测试，以了解产品的功能、易用性、稳定性等方面的情况。
参考用户评价：企业可以参考其他用户对该人力资源管理系统的评价，了解其优缺点，以便做出更明智的选择。
总之，企业在选择人力资源管理系统时需要综合考虑多方面的因素，以确保选择的系统能够满足自己的需求，并且能够稳定、高效地运行。
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