在泰国寻找靠谱的人员管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：在泰国市场上，有很多人员管理系统供应商，企业可以通过网络搜索、参加行业展会等方式了解市场上的主要供应商和产品，对比其功能、价格、服务等方面，选择适合自己的系统。
参考口碑：可以通过向其他企业、同行业人士等咨询，了解他们使用的人员管理系统的情况，包括使用效果、服务质量、售后支持等方面，从而参考口碑选择合适的系统。
考虑本地化：在选择人员管理系统时，企业需要考虑系统是否本地化，是否符合泰国的法律法规和文化习惯，是否支持泰国语言等，以确保系统能够顺利运行并满足企业的需求。
选择可靠供应商：选择可靠的人员管理系统供应商也非常重要，企业可以通过了解供应商的资质、服务水平、客户评价等方面，选择值得信赖的供应商，以确保系统的质量和售后服务。
总之，选择适合自己的人员管理系统需要企业综合考虑多个方面，从市场、口碑、本地化、供应商等方面入手，选择靠谱的系统和供应商，才能为企业的人力资源管理提供更好的支持。
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