泰国外派人员待遇因公司和行业不同而有所差异，但一般包括以下方面：
薪资：泰国外派人员的薪资水平相对较高，一般会根据工作经验和技能水平进行评估和调整。
住宿：公司通常会为外派人员提供住宿，包括公寓或酒店等，以确保他们的生活质量和安全。
交通：公司通常会为外派人员提供交通津贴或提供交通工具，以便他们能够方便地前往工作地点。
医疗保险：公司通常会为外派人员提供医疗保险，以确保他们在工作期间能够得到必要的医疗保障。
税务：外派人员需要遵守泰国的税务法规，公司通常会为他们提供相关的税务咨询和支持。
总的来说，泰国外派人员的待遇相对较好，公司通常会为他们提供全面的保障和支持，以确保他们能够顺利地完成工作任务。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
