在泰国寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解泰国的薪酬体系：泰国的薪酬体系与中国有所不同，需要了解泰国的薪酬结构、税收政策、社会保险等相关法规。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径寻找专业的薪酬服务机构，了解其服务内容、经验和口碑等方面。

3.了解服务机构的资质和信誉：企业可以通过查看服务机构的官方网站、社交媒体账号、客户评价等途径了解其资质和信誉情况，选择具有良好口碑和专业资质的服务机构。

4.与服务机构沟通：企业可以与服务机构进行沟通，了解其服务流程、费用等方面，选择适合自己的服务方案。

5.签订合同并监督服务质量：企业在选择服务机构后，应签订合同并监督服务质量，确保服务机构能够按照合同约定提供优质的服务。

总之，企业在寻找泰国的薪酬系统时，需要了解相关法规，选择专业的服务机构，并进行有效的沟通和监督，以确保获得优质的服务。

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