- 泰国劳动法：规定了雇佣关系的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
- 泰国最低工资法：规定了最低工资标准，雇主必须按照规定支付员工工资。
- 泰国劳动合同法：规定了劳动合同的内容和签订程序，包括合同期限、工作内容、工资、福利等方面的规定。
- 泰国劳动关系法：规定了劳动关系的管理和解决劳动争议的程序。
- 泰国劳动安全和健康法：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保护员工的身体健康和安全。
- 泰国劳动力发展法：规定了雇主必须提供培训和发展机会，提高员工的技能和能力。
- 泰国就业促进法：规定了雇主必须遵守公平就业原则，不得歧视任何员工。
- 泰国社会保险法：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 泰国移民法：规定了外国人在泰国工作的程序和条件，包括工作签证、工作许可证等。
- 泰国劳动部门的规定和指导：泰国劳动部门发布了许多规定和指导，帮助雇主遵守相关法律法规，保护员工的权益。
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