以下是泰国企业用工规定相关的法律法规条款：
泰国劳动法：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
泰国劳动部门规定：规定了企业应该如何遵守劳动法，包括雇佣合同、工资支付、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
泰国最低工资法：规定了企业应该支付的最低工资标准，不同地区和行业有不同的标准。
泰国劳动关系法：规定了劳动关系的管理和解决劳动争议的程序。
泰国劳动标准法：规定了企业应该遵守的劳动标准，包括工作时间、休息时间、假期、工作环境等方面的规定。
泰国职业安全与健康法：规定了企业应该保障员工的职业安全和健康，包括工作环境、职业病防治等方面的规定。
泰国劳动力供应法：规定了企业应该如何雇佣外籍劳动力，包括工作签证、工作许可证等方面的规定。
泰国劳动力发展法：规定了企业应该如何培训和发展员工，提高员工的技能和素质。
以上是泰国企业用工规定相关的法律法规条款，企业应该遵守这些规定，保障员工的权益，提高企业的管理水平和竞争力。
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