在泰国寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
网站排名：可以通过搜索引擎或者第三方排名网站了解泰国招聘网站的排名情况，排名靠前的网站一般来说流量和用户数量都比较大，也更有可能吸引到更多的求职者。
用户口碑：可以通过社交媒体、论坛等渠道了解用户对于不同招聘网站的评价和反馈，这些反馈可以帮助企业更好地了解网站的优缺点，从而做出更明智的选择。
行业专业性：不同的招聘网站可能会有不同的行业特色和定位，企业可以根据自身的招聘需求选择更符合自己行业特点的招聘网站，这样可以更好地吸引到更符合企业需求的求职者。
服务质量：企业可以通过与招聘网站的客服沟通、了解网站的服务内容和质量等方面来评估网站的服务质量，选择更为专业、贴心的招聘网站，可以更好地提升招聘效率和质量。
总之，企业在选择泰国招聘网站时需要综合考虑多个方面，从而选择更为靠谱和适合自己的招聘网站。
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