根据意大利当地法律法规，适用工签解决方案应当包含以下内容：
雇主的身份证明和公司注册证明，以及招聘职位的详细信息和工作合同。
雇员的身份证明和工作经历证明，以及在意大利的居留证明和签证。
雇主需要向当地劳动部门申请工作许可证，并提供相关材料，如公司注册证明、税务登记证明、招聘职位的详细信息和工作合同等。
雇主需要向当地移民局申请工作签证，并提供相关材料，如公司注册证明、招聘职位的详细信息和工作合同等。
雇主需要向当地社保机构缴纳社会保险费用，以保障雇员的权益。
需要注意的是，适用工签解决方案存在一定的风险，如申请被拒绝、申请时间过长、申请费用高昂等。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请顺利进行。这些专业机构可以提供全面的咨询服务，包括申请流程、材料准备、费用预算等方面的建议和帮助，以确保雇主和雇员的权益得到保障。
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