意大利劳动法规定，雇主有义务向员工提供工作证明，其中包括员工的个人信息、职位、工作时间、薪资等内容。
根据意大利民法典的规定，工作证明必须由雇主签署，并加盖公司公章。
意大利劳动法规定，员工有权要求雇主提供工作证明，雇主必须在员工离职后的15天内提供。
意大利劳动法规定，工作证明必须真实、准确地反映员工的工作情况，雇主不得故意虚报或隐瞒员工的工作经历和业绩。
意大利劳动法规定，工作证明必须包括员工的入职时间和离职时间，以及员工在公司的工作职责和业绩。
意大利劳动法规定，工作证明必须由雇主签署，并加盖公司公章，以确保证明的真实性和有效性。
意大利劳动法规定，工作证明必须在员工离职后的15天内提供，否则雇主将面临罚款和法律责任。
意大利劳动法规定，员工有权要求雇主提供工作证明的副本，以备将来使用。
意大利劳动法规定，雇主不得以任何形式威胁或阻止员工要求工作证明，否则将面临罚款和法律责任。
意大利劳动法规定，工作证明必须符合意大利国家标准，否则将无法被认可和使用。
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