根据意大利当地法律法规，国内外派国外工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可：在意大利工作需要办理相应的签证和工作许可，应当了解办理流程和所需材料，并确保在规定时间内完成办理。
社会保险：在意大利工作的员工需要缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。应当了解相关规定并及时缴纳。
税务问题：在意大利工作的员工需要缴纳个人所得税和社会保险费等税费，应当了解相关规定并及时缴纳。
工作条件：应当了解意大利的劳动法规定，包括工作时间、休息时间、加班费等，确保员工的工作条件符合法律要求。
安全保障：应当了解意大利的安全环境和相关法律法规，确保员工的人身安全和财产安全。
需要注意的是，国内外派国外工作存在一定的风险，包括签证和工作许可办理不顺利、社会保险和税务问题处理不当、工作条件不符合法律要求等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到保障。同时，公司也应当制定完善的国内外派国外工作解决方案，确保员工的工作和生活得到妥善安排。
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