意大利国企用工模式主要有以下几种：
固定期限合同：这种合同是指在一定期限内雇佣员工，到期后可以选择是否续约。这种合同通常用于临时性工作或项目性工作。
无固定期限合同：这种合同是指雇佣员工没有固定的终止日期，只有在特定情况下才能终止合同，例如员工自愿离职、公司破产等。
兼职合同：这种合同是指雇佣员工只在特定时间段内工作，通常是每周一定的小时数或每月一定的天数。
学徒合同：这种合同是指雇佣员工作为学徒，接受公司内部的培训和指导，以提高其技能和知识水平。
临时工合同：这种合同是指雇佣员工在特定时间段内工作，通常是为了满足公司临时性的工作需求。
以上是意大利国企用工模式的主要类型，不同的合同类型适用于不同的工作需求和情况。
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