1. 意大利劳动法规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确规定工作内容、工作时间、工资待遇等内容。
2. 雇主必须向员工支付最低工资标准，该标准由政府制定并定期调整。
3. 雇主必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 雇主必须遵守劳动法规定的工作时间和休息时间，员工每周工作时间不得超过48小时。
5. 雇主必须为员工提供安全的工作环境，遵守相关的安全生产法规。
6. 雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，不能随意解雇员工。
7. 雇主必须遵守劳动法规定的年假、病假、产假等休假制度。
8. 雇主必须遵守劳动法规定的工会组织和集体谈判制度，不能干涉员工的工会活动。
9. 雇主必须遵守劳动法规定的劳动派遣制度，不能滥用劳动派遣。
10. 雇主必须遵守劳动法规定的性别平等原则，不能歧视女性员工。

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