- 意大利劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确规定工作内容、工作时间、薪资待遇等信息。
- 雇主必须向员工支付最低工资，最低工资标准由政府制定并定期调整。
- 雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 雇主必须遵守工作时间规定，每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
- 雇主必须为员工提供安全的工作环境，遵守相关安全规定，保障员工的身体健康和安全。
- 雇主必须遵守年假、病假、产假等假期规定，为员工提供合法的休假权利。
- 雇主必须遵守解雇规定，不能随意解雇员工，必须有合法的解雇原因，并按照相关程序进行解雇。
- 雇主必须遵守劳动合同终止规定，不能随意终止劳动合同，必须有合法的终止原因，并按照相关程序进行终止。
- 雇主必须遵守劳动争议解决规定，如出现劳动争议，必须通过合法途径进行解决。
- 雇主必须遵守禁止性别歧视规定，不能因性别歧视员工，必须平等对待男女员工。
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