- 雇佣合同:根据意大利法律,雇佣合同必须以书面形式签订,并包含双方的权利和义务、工作时间、薪资、假期等内容。
- 最低工资:意大利规定了最低工资标准,雇主必须支付不低于该标准的工资。
- 工作时间:意大利法律规定,每周工作时间不得超过48小时,每天工作时间不得超过8小时。
- 假期:雇员有权享受带薪假期,根据工作年限和公司规定,假期天数不同。
- 社会保险:雇主必须为雇员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 福利待遇:雇主必须为雇员提供一定的福利待遇,如医疗保险、退休金等。
- 解雇:雇主必须遵守意大利法律规定的解雇程序,不能随意解雇雇员。
- 工会:雇员有权加入工会,工会有权代表雇员与雇主协商工资、福利待遇等事宜。
- 健康与安全:雇主必须提供安全的工作环境,保障雇员的健康和安全。
- 工作许可证:外国人在意大利工作需要办理工作许可证,雇主必须遵守相关规定。
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