1. 《劳动法典》：意大利的劳动法典规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容，是意大利劳动法的基础法律。

2. 《劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的内容，同时规定了雇主和雇员的权利和义务。

3. 《劳动关系调解法》：该法规定了劳动争议的调解程序和调解机构，旨在通过调解解决劳动纠纷。

4. 《工会法》：该法规定了工会的组织、运作、权利和义务，保障了工人的集体权利。

5. 《社会保险法》：该法规定了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了劳动者的社会保障权利。

6. 《职业安全法》：该法规定了职业安全和健康的标准和要求，保障了劳动者的安全和健康。

7. 《妇女就业保护法》：该法规定了保护妇女就业的措施，包括禁止性别歧视、保护孕期和哺乳期女性的权利等。

8. 《残疾人就业保护法》：该法规定了保护残疾人就业的措施，包括提供适当的工作环境和工作条件、提供必要的培训和技能等。

9. 《移民工人保护法》：该法规定了保护移民工人权利的措施，包括禁止雇主歧视移民工人、保障移民工人的工资和工作条件等。

10. 《临时工法》：该法规定了临时工的权利和义务，包括工资、工作时间、休假等方面的内容。

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