1. 意大利劳动法第36条规定，雇主必须向员工支付最低工资，以确保员工的基本生活需求得到满足。
2. 意大利劳动法第37条规定，雇主必须向员工支付加班费，以确保员工在超时工作时得到合理的补偿。
3. 意大利劳动法第38条规定，雇主必须向员工提供安全和健康的工作环境，以确保员工的身体和心理健康。
4. 意大利劳动法第39条规定，雇主必须向员工提供合适的工作时间和休息时间，以确保员工的工作和生活平衡。
5. 意大利劳动法第40条规定，雇主必须向员工提供合适的培训和发展机会，以确保员工的职业发展和技能提升。
6. 意大利劳动法第41条规定，雇主必须向员工提供合适的福利和保险，以确保员工在生病或意外时得到适当的支持。
7. 意大利劳动法第42条规定，雇主必须遵守劳动合同的规定，以确保员工的权益得到保障。
8. 意大利劳动法第43条规定，雇主必须向员工提供合适的退休金计划，以确保员工在退休后得到适当的经济支持。
9. 意大利劳动法第44条规定，雇主必须遵守劳动法律法规的规定，以确保企业的劳务合规性。
10. 意大利劳动法第45条规定，雇主必须向员工提供合适的工作合同，以确保员工的权益得到保障。

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