意大利劳务派遣需要支付的费用包括以下几个方面：
工资：根据意大利法律规定，派遣工人的工资应该与直接雇佣的员工相同，即同等工作应该获得同等报酬。因此，派遣工人的工资应该根据所从事的工作岗位和工作经验等因素来确定。
社会保险：派遣公司需要为派遣工人缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费用通常由派遣公司承担，不需要由雇主额外支付。
税费：派遣公司需要为派遣工人缴纳所得税和增值税等税费。这些费用通常由派遣公司承担，不需要由雇主额外支付。
管理费用：派遣公司需要为派遣工人提供管理和服务，包括招聘、培训、考勤、绩效管理等。这些费用通常由派遣公司收取一定的管理费用。
总的来说，意大利劳务派遣需要支付的费用相对较高，但是相比于直接雇佣员工，派遣公司可以为雇主节省一定的管理成本和风险。如果您需要了解更多关于意大利劳务派遣的信息，可以咨询专业的人力资源服务公司或律师。
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