根据意大利当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
需要提供完整的申请材料，包括申请表、雇佣合同、员工身份证明等。
需要确保员工的工作内容符合签证类型的要求，例如工作签证只能从事特定职业。
需要确保员工的工作时间和工资符合当地法律法规的要求，避免出现违法行为。
需要在签证到期前及时申请续签，否则员工可能会被遣返。
需要确保员工的健康状况符合当地要求，例如需要进行体检等。
需要遵守当地的劳动法规，例如最低工资标准、工作时间等。
需要遵守当地的税收法规，例如需要按时缴纳税款等。
需要遵守当地的安全法规，例如需要提供安全保障措施等。
需要注意的是，如果企业在劳务签证方面存在违法行为，可能会面临罚款、停业等法律风险。因此，建议企业在劳务签证方面寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保符合当地法律法规的要求。
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