1. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、薪资、假期等方面的内容。
2. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
3. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
4. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累。
5. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供带薪年假，年假的天数根据员工的工龄和职位等因素而定。
6. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供带薪病假，员工在生病期间可以获得一定的薪资补偿。
7. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供带薪产假和陪产假，保障员工在生育期间的权益。
8. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供合理的工资，工资应当符合行业标准和员工的工作表现。
9. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供合理的解雇补偿，保障员工在被解雇时的权益。
10. 意大利《劳动法典》规定，雇主应当为员工提供平等的机会，不得因为员工的性别、种族、宗教等因素而歧视员工。

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