意大利劳动法第18条规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第19条规定，雇主应当为员工提供适当的工作时间和休息时间，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第23条规定，雇主应当为员工提供适当的工资和福利待遇，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第24条规定，雇主应当为员工提供适当的工作条件和环境，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第36条规定，雇主应当为员工提供适当的培训和发展机会，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第37条规定，雇主应当为员工提供适当的职业发展机会，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第38条规定，雇主应当为员工提供适当的工作安排和管理，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第39条规定，雇主应当为员工提供适当的工作保障和保险，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第40条规定，雇主应当为员工提供适当的工作评估和反馈，包括灵活用工的员工。
意大利劳动法第41条规定，雇主应当为员工提供适当的工作满意度调查和改进机会，包括灵活用工的员工。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
