1. 意大利劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确员工的工作职责、薪资、工作时间和福利待遇等内容。
2. 意大利法律规定，员工每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
3. 意大利法律规定，员工每周至少享有一天的休息时间，每年至少享有4周的带薪年假。
4. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有安全和健康的工作环境，雇主必须提供必要的安全设备和培训。
5. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有平等的待遇，不得因为性别、种族、宗教等原因受到歧视。
6. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有隐私权和个人信息保护，雇主不得擅自收集、使用员工的个人信息。
7. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有言论自由和工会组织自由，雇主不得干涉员工的工会活动。
8. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有合理的工资待遇，雇主不得拖欠员工的工资或者以任何形式扣除员工的工资。
9. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有合理的工作量和工作强度，雇主不得强迫员工超时工作或者进行危险的工作。
10. 意大利法律规定，员工在工作期间必须享有合理的培训和晋升机会，雇主不得歧视员工的晋升机会或者拒绝为员工提供必要的培训。

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