1. 意大利劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确员工的工作职责、工资、工作时间和福利待遇等内容。
2. 意大利法律规定，员工每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
3. 意大利法律规定，员工每周必须休息至少一天，每年享有至少4周的带薪年假。
4. 意大利法律规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
5. 意大利法律规定，雇主必须为员工提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
6. 意大利法律规定，雇主必须遵守反歧视法律法规，不得因员工的性别、种族、宗教信仰等因素进行歧视。
7. 意大利法律规定，雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。
8. 意大利法律规定，雇主必须遵守劳动合同法律法规，不得随意解雇员工，必须遵守解雇程序和规定。
9. 意大利法律规定，雇主必须遵守劳动争议解决法律法规，如有劳动争议必须通过合法途径解决。
10. 意大利法律规定，雇主必须遵守劳动派遣法律法规，不得滥用劳动派遣制度，保障派遣员工的权益。

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