根据意大利当地法律法规，派遣工解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：派遣公司与客户公司应当签订明确的合同，包括派遣工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款。
派遣工的权利：派遣工应当享有与客户公司直接雇员相同的权利，包括工作时间、工资待遇、休假、社会保险等方面的权利。
安全保障：客户公司应当为派遣工提供安全保障措施，确保派遣工在工作过程中的安全。
税务问题：派遣公司应当负责为派遣工缴纳税款，并确保税务问题的合法合规。
合同解除：派遣公司与客户公司应当在合同中明确解除合同的条件和程序。
法律责任：派遣公司应当承担派遣工在工作过程中的法律责任，并为派遣工购买相应的责任保险。
培训和发展：派遣公司应当为派遣工提供培训和发展机会，提高派遣工的职业技能和竞争力。
风险提示：派遣工解决方案存在一定的风险，客户公司最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法合规和风险的最小化。
需要注意的是，派遣工解决方案存在一定的风险，客户公司最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法合规和风险的最小化。同时，客户公司应当严格遵守意大利当地的法律法规，确保派遣工的权益和安全。
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