根据意大利当地法律法规，企业在当地派遣工作需要注意以下事项：
- 需要在当地注册成立公司，获得营业执照和税务登记证明。
- 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等规定。
- 需要为派遣员工购买社会保险和医疗保险，确保员工的权益得到保障。
- 需要遵守当地的税法规定，按时缴纳税款和社会保险费用。
- 需要与当地的劳动部门和税务部门保持沟通，及时了解相关政策和法规的变化。
- 需要与派遣员工签订合同，明确双方的权利和义务。
- 需要为派遣员工提供必要的培训和安全保障，确保员工的工作环境安全。
- 需要遵守当地的移民法规，确保派遣员工的身份合法。
如果企业在派遣工作中存在违法行为，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在派遣工作前咨询专业机构或代办公司，确保自身合法合规。
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