根据意大利当地法律法规，企业在起草《人聘用意向书》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、工作薪酬等具体工作细节；
- 工作期限、试用期、续签条件等关于工作期限的约定；
- 双方当事人的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作效率、保密义务等；
- 离职条件、解除劳动合同的程序和方式等；
- 保险、福利、休假等福利待遇的约定；
- 违约责任和赔偿方式等；
- 适用的法律法规和争议解决方式等；
- 签署日期和签署地点等；
- 其他双方认为需要约定的事项。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动争议或法律纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。DG.hire 公司可以提供专业的人力资源服务，包括劳动合同起草、劳动法律咨询等，为企业提供全方位的人力资源解决方案。
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