根据意大利当地法律法规，企业在当地人力挂靠需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守意大利的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合同：企业需要与挂靠员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定，为挂靠员工缴纳社会保险、个人所得税等各项税费。
保障员工权益：企业需要为挂靠员工提供必要的劳动保障，包括工作场所安全、劳动保险、工伤保险等方面的保障。
避免违法行为：企业需要避免任何违法行为，包括雇佣未经合法手续的外籍员工、违反当地劳动法规等行为。
以上是企业在当地人力挂靠需要注意的主要事项，如果企业不了解当地法律法规，存在法律风险。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地的人力挂靠合法合规。
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