意大利宪法第三十五条规定，每个人都有权利在工作中享受安全和卫生保障。
意大利劳动法规定，雇主必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中的安全和健康。
意大利劳动法规定，雇主必须为员工提供合适的工作环境和设备，以保障员工的安全和健康。
意大利劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的培训和指导，以确保员工了解和遵守相关的安全和卫生规定。
意大利劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的休息和休假时间，以保障员工的身体和心理健康。
意大利劳动法规定，雇主必须遵守相关的劳动法规和条例，包括最低工资、最长工作时间、加班费等规定。
意大利劳动法规定，雇主必须为员工提供合适的工作合同，明确双方的权利和义务。
意大利劳动法规定，雇主必须遵守相关的反歧视法规，不得因员工的性别、种族、宗教、国籍等因素而歧视员工。
意大利劳动法规定，雇主必须遵守相关的劳动关系法规，包括雇佣、解雇、辞退等程序和规定。
意大利劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的社会保障和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
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