- 意大利劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确员工的职责、工资、工作时间、假期等内容。
- 雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 意大利法律规定，员工每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过10小时。
- 雇主必须为员工提供安全的工作环境，遵守相关安全法规，确保员工的身体健康和安全。
- 雇主必须遵守反歧视法规，不得因员工的性别、种族、宗教信仰等因素进行歧视。
- 意大利法律规定，员工有权利组织工会，进行集体谈判和罢工。
- 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资标准。
- 雇主必须遵守解雇法规，不得因员工的性别、种族、宗教信仰等因素进行歧视性解雇。
- 意大利法律规定，员工有权利享受带薪假期，雇主必须为员工提供带薪假期。
- 雇主必须遵守劳动合同法规，不得违反劳动合同的约定，否则将承担相应的法律责任。
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