在意大利寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源管理需求，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的需求。
搜集信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径，搜集相关的人力资源管理系统信息，了解市场上的主流产品和服务提供商。
评估产品：企业可以根据自己的需求，筛选出几款符合要求的人力资源管理系统，并进行评估。评估的内容包括系统的功能、易用性、安全性、稳定性、售后服务等方面。
参考用户评价：企业可以参考其他用户对于这些人力资源管理系统的评价和使用体验，了解系统的优缺点，从而更好地做出选择。
选择合适的服务提供商：企业可以根据自己的需求和预算，选择一家靠谱的服务提供商，签订合同并开始使用人力资源管理系统。
总之，企业在选择人力资源管理系统时需要考虑多方面的因素，包括自身需求、市场情况、产品评估、用户评价等，以便选择一款适合自己的系统，并获得更好的管理效果。
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