意大利外派人员待遇主要由以下几个方面组成：工资、社会保险、福利和税收。

首先，意大利外派人员的工资水平相对较高，一般会根据工作经验和技能水平进行评估和调整。此外，外派人员还可以享受一些额外的津贴和补贴，如住房津贴、交通津贴等。

其次，意大利对社会保险的要求比较严格，外派人员需要缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险可以为外派人员提供一定的保障和福利。

再次，意大利政府为外派人员提供了一些福利，如带薪年假、病假、产假等。此外，外派人员还可以享受一些其他福利，如健康保险、退休金等。

最后，意大利的税收比较高，外派人员需要缴纳一定的个人所得税和社会保险费用。但是，意大利政府也为外派人员提供了一些税收优惠政策，如免税额度等。

总的来说，意大利外派人员的待遇相对较好，工资水平高、社会保险完善、福利丰富、税收优惠等。但是，外派人员也需要遵守当地的法律法规和规定，保持良好的工作态度和职业道德。

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