意大利宪法第三十五条规定，每个公民都有权利在工作中自由选择职业，以及在公平和平等的条件下获得工作。
意大利劳动法第十二条规定，用人单位必须遵守平等原则，不得因种族、性别、宗教、政治信仰、国籍、年龄、性取向等因素歧视雇员。
意大利劳动法第十三条规定，用人单位必须签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面。
意大利劳动法第十四条规定，用人单位必须向雇员支付合理的工资，不得低于国家规定的最低工资标准。
意大利劳动法第十五条规定，用人单位必须为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
意大利劳动法第十六条规定，用人单位必须保障雇员的工作安全和健康，提供必要的劳动保护设施和培训。
意大利劳动法第十七条规定，用人单位必须遵守国家和地方政府的劳动法规，不得违反法律法规规定。
意大利劳动法第十八条规定，用人单位必须遵守劳动合同的约定，不得擅自解除合同或者变更合同内容。
意大利劳动法第十九条规定，用人单位必须为雇员提供必要的培训和职业发展机会，提高雇员的职业技能和素质。
意大利劳动法第二十条规定，用人单位必须遵守国家和地方政府的税收法规，按时缴纳税款和社会保险费用。
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