在意大利寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询专业机构：企业可以咨询专业的人力资源机构或薪酬咨询公司，了解意大利的薪酬体系和相关法规，以及市场上的薪酬水平和趋势。这些机构可以提供专业的建议和服务，帮助企业制定合理的薪酬政策和方案。
招聘专业人才：企业可以招聘专业的薪酬管理人员，他们可以负责制定和实施薪酬政策和方案，以及管理薪酬体系和相关事务。这些人才需要具备专业的知识和技能，熟悉意大利的薪酬体系和法规，以及市场上的薪酬水平和趋势。
参考行业标准：企业可以参考行业标准和同行业企业的薪酬水平和方案，了解市场上的薪酬趋势和竞争情况，以此制定合理的薪酬政策和方案。同时，企业也可以通过薪酬福利调查等方式了解员工的薪酬期望和需求，以此调整和优化薪酬方案。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解意大利的薪酬体系和法规，参考市场上的薪酬水平和趋势，同时也需要招聘专业的人才或咨询专业机构，以此制定合理的薪酬政策和方案，吸引和留住优秀的员工。
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