根据意大利当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、社保等方面的条款。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳税款，但是雇主也需要承担一定的税务责任，应当明确双方的税务义务。
知识产权问题：如果自由职业者在工作中产生了知识产权，应当明确双方对知识产权的归属和使用权。
保密协议：如果工作内容涉及商业机密或者个人隐私，应当签署保密协议，明确双方的保密义务。
纠纷解决机制：如果双方发生纠纷，应当明确解决纠纷的机制和程序。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险，例如合同条款不清晰、税务问题不合规、知识产权纠纷等。因此，建议雇主在签署合同前咨询专业机构或者律师，以确保合同的合规性和有效性。DG.hire公司可以提供专业的自由职业者雇佣解决方案服务，为雇主提供全方位的咨询和代办服务，以降低雇主的风险和负担。
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