根据英国当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下5-8条事项：
遵守最低工资标准：英国有最低工资标准，企业需要确保员工的薪资不低于该标准。
税务合规：企业需要按照英国税务法规缴纳所得税和国民保险费。
合法雇佣：企业需要遵守英国的雇佣法规，包括签订合同、支付假期和遵守解雇程序等。
确保薪资准确：企业需要确保员工的薪资准确无误，包括计算工资、扣除税款和社保费用等。
保护员工隐私：企业需要保护员工的个人信息，包括薪资信息和个人身份信息等。
遵守劳动法规：企业需要遵守英国的劳动法规，包括工作时间、休息时间和工作条件等。
确保安全和健康：企业需要确保员工的工作环境安全和健康，包括提供必要的安全设备和培训等。
遵守福利法规：企业需要遵守英国的福利法规，包括提供退休金、医疗保险和其他福利等。
如果企业不遵守以上法律法规，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合规性和降低风险。DG.hire 公司可以提供专业的人力资源服务，包括代发薪、税务合规和劳动法律咨询等，欢迎咨询。
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