在英国当地代聘需要注意以下事项：
合法性：企业需要确保代聘的员工有合法的工作签证和身份，否则可能会面临罚款和法律诉讼。
税务：企业需要遵守英国税务法规，包括向税务局申报代聘员工的工资和缴纳相关税费。
雇佣法：企业需要遵守英国的雇佣法规，包括提供合法的雇佣合同、支付最低工资标准、提供合法的工作条件等。
健康与安全：企业需要确保代聘员工的工作环境符合英国的健康与安全标准，否则可能会面临罚款和法律诉讼。
保险：企业需要为代聘员工购买合适的保险，以保障员工的权益和企业的利益。
数据保护：企业需要遵守英国的数据保护法规，包括保护代聘员工的个人信息和隐私。
歧视：企业需要遵守英国的歧视法规，不得因为代聘员工的种族、性别、宗教信仰等因素而歧视他们。
合规性：企业需要确保代聘员工的工作符合英国的法律法规，否则可能会面临罚款和法律诉讼。
需要注意的是，如果企业在代聘过程中违反了英国的法律法规，可能会面临罚款、法律诉讼和声誉损失等风险。因此，建议企业在代聘前咨询或委托专业机构进行代办，以确保合规性和降低风险。
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