在英国，发工资的处理方式通常是通过银行转账或支票的形式进行。大多数公司会在每个月的固定日期将员工的工资直接转入其银行账户中，这样员工就可以在当天或之后的几天内收到工资。此外，一些公司也会选择发放支票，员工可以在银行或邮局兑现。

在英国，公司需要遵守相关的法律法规来确保员工的工资得到及时支付。例如，公司必须遵守最低工资标准，确保员工的工资不低于法定最低工资水平。此外，公司还需要向税务局报告员工的工资和扣税情况，以确保税收的合法性。

对于员工来说，他们需要确保提供正确的银行账户信息，以便公司能够准确地将工资转入其账户中。如果员工的银行账户信息发生变化，他们需要及时通知公司，以免工资无法及时到账。

总之，在英国，发工资的处理方式通常是通过银行转账或支票的形式进行，公司需要遵守相关法律法规，员工需要提供正确的银行账户信息。

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