根据英国当地法律法规，工签解决方案应当包含以下内容：
雇主资格：雇主必须是在英国注册的合法企业，并且需要提供相关证明文件。
职位要求：雇主需要提供职位描述和要求，确保该职位需要外籍员工才能胜任。
招聘广告：雇主需要在英国境内发布招聘广告，以证明该职位无法在英国本地招聘到合适的员工。
薪资标准：雇主需要提供符合英国当地市场水平的薪资标准，确保外籍员工的薪资不低于英国本地员工。
雇佣合同：雇主需要提供符合英国当地法律法规的雇佣合同，确保外籍员工的权益得到保障。
需要注意的是，工签解决方案存在一定风险，例如申请被拒绝、申请周期较长等。因此，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保申请过程顺利。同时，需要注意选择正规、有资质的机构，以避免被骗或受到不必要的损失。
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