根据英国当地法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险：该险种是雇主必须购买的险种，用于保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的医疗费用、工资损失等费用。
公共责任险：该险种用于保障雇主在工作场所外对公众造成的人身伤害或财产损失的赔偿责任。
职业病险：该险种用于保障员工在工作中因接触有害物质或环境而导致的职业病。
雇主意外伤害险：该险种用于保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用、残疾赔偿等费用。
雇主健康保险：该险种用于为员工提供医疗保险，包括门诊、住院、手术等费用。
雇主退休金计划：该计划用于为员工提供退休金福利，包括企业年金、个人养老金等。
雇主失业保险：该险种用于为员工提供失业保障，包括失业金、再就业培训等。
雇主补充医疗保险：该险种用于为员工提供额外的医疗保险，包括牙科、眼科、中医等费用。
需要注意的是，虽然工作险解决方案可以为企业和员工提供全面的保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议企业在购买工作险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的险种和保额符合企业和员工的实际需求。
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