根据英国当地法律法规，适用于工作许可解决方案的内容应包括以下5-8条：
- 雇主必须在英国境内注册并合法经营，且必须符合英国移民局的要求和标准。
- 雇主必须向英国移民局申请工作许可证，以便为非欧盟公民提供工作机会。
- 雇主必须证明该职位无法在英国本地招聘到合适的人才，才能够为非欧盟公民提供工作机会。
- 雇主必须向英国移民局提供非欧盟公民的详细信息，包括姓名、出生日期、国籍、护照号码等。
- 雇主必须向英国移民局支付相应的申请费用，并且必须遵守英国移民局的规定和要求。
- 雇主必须确保非欧盟公民在英国的工作条件符合英国当地法律法规，并且必须为其提供合适的工作保障和福利待遇。
- 雇主必须确保非欧盟公民在英国期间的签证和工作许可证的有效性，以免出现非法滞留和工作的情况。
- 雇主必须定期向英国移民局报告非欧盟公民的工作情况和工资待遇，以确保其合法性和公正性。
需要注意的是，申请工作许可证存在一定的风险，因为英国移民局可能会拒绝申请或者要求提供更多的证明材料。此外，申请过程也比较繁琐，需要雇主花费大量的时间和精力。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的顺利和成功。
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