根据英国当地法律法规，工作员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任保险：该保险是雇主必须购买的保险之一，用于保护雇主在工作场所中的员工受伤或生病时的赔偿责任。
公共责任保险：该保险用于保护雇主在工作场所外的公共场所中的员工受伤或生病时的赔偿责任。
职业病保险：该保险用于保护员工在工作中因职业病而受到的损失和伤害。
雇主医疗保险：该保险用于为员工提供医疗保险，包括住院治疗、手术、门诊治疗等。
雇主退休金计划：该计划用于为员工提供退休金福利，以保障员工在退休后的生活。
雇主失业保险：该保险用于为员工提供失业保险福利，以保障员工在失业后的生活。
雇主意外伤害保险：该保险用于为员工提供意外伤害保险福利，以保障员工在工作中发生意外伤害时的生活。
雇主健康保险：该保险用于为员工提供健康保险福利，包括体检、疾病治疗、药品费用等。
需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为雇主和员工提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议雇主在购买保险前咨询专业机构或代办公司，以确保选择的保险方案符合法律法规要求，并能够为员工提供充分的保障。
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