英国国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，国企会直接雇佣员工，提供稳定的工作岗位和薪资福利。
雇佣临时工：国企在需要临时增加人手时，会雇佣临时工来完成任务，这种用工模式通常是短期的，临时工的薪资和福利也相对较低。
雇佣合同工：国企会与某些专业人士签订合同，以完成特定的任务或项目，这种用工模式通常是按项目付费，合同工的薪资和福利也相对较高。
雇佣兼职员工：国企会雇佣一些兼职员工来完成一些较为简单的任务，这种用工模式通常是按小时计费，兼职员工的薪资和福利也相对较低。
总的来说，英国国企的用工模式与其他国家相似，但在薪资福利、工作环境等方面有所不同。国企通常会提供更加稳定的工作岗位和薪资福利，但也要求员工具备较高的专业素质和工作能力。
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