合同工的权利和义务：合同工应当了解自己的权利和义务，包括工作时间、工资、福利、假期等方面的规定。同时，合同工也应当遵守公司的规定和要求，履行自己的职责。
合同期限和终止：合同工的合同期限应当明确，同时应当规定合同终止的条件和程序。合同工应当了解自己的权利和义务，以及公司终止合同的条件和程序。
工资和福利：合同工的工资和福利应当符合英国当地的法律法规，包括最低工资标准、社会保险、退休金等方面的规定。合同工应当了解自己的工资和福利待遇，以及公司的相关政策和规定。
工作时间和假期：合同工的工作时间和假期应当符合英国当地的法律法规，包括每周工作时间、加班、休息日、年假等方面的规定。合同工应当了解自己的工作时间和假期待遇，以及公司的相关政策和规定。
保密和知识产权：合同工应当遵守公司的保密和知识产权规定，保护公司的商业机密和知识产权。合同工应当了解自己的保密和知识产权义务，以及公司的相关政策和规定。
需要注意的是，合同工解决方案中存在一定的风险，因为英国当地的法律法规比较复杂，而且不同行业和不同公司的规定也有所不同。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同工解决方案的合法性和有效性。
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