在英国建厂时，解决劳务问题是非常重要的一环。以下是几种解决劳务问题的方法：
招聘本地员工：在英国建厂时，可以通过招聘本地员工来解决劳务问题。这样可以避免语言和文化差异，同时也可以提高员工的归属感和工作效率。
外包劳务：如果公司规模较小，可以考虑外包劳务。这样可以减少公司的人力成本和管理成本，同时也可以让专业的服务商来处理员工的招聘、培训和管理等问题。
引进外籍员工：如果公司需要特定的技能或经验，可以考虑引进外籍员工。这样可以增加公司的多元化和国际化程度，同时也可以提高员工的专业水平和工作效率。
建立培训计划：在英国建厂时，可以建立培训计划来提高员工的技能和知识水平。这样可以让员工更好地适应公司的文化和工作环境，同时也可以提高员工的工作效率和生产力。
总之，在英国建厂时，解决劳务问题是非常重要的一环。公司可以根据自身的情况和需求，选择适合自己的解决劳务问题的方法。
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